採用をお考えの事業主の方へ
紀の川市の就労的活動支援事業では、採用をお考えの事業主の方を随時募集しております。
「地域の活性化に興味はあるけど、今の仕事だとどうすればいいかわからない…」
「働き手が不足しているけど、募集をかけてもなかなか来てもらえない…」
こういった問題を抱えている方は、ぜひ一度本事業の利用を検討してみてください。
シニア採用のメリット
労働力不足の問題を解決！
少子高齢化が進む中、シニア採用は労働力不足の解決策として不可欠です。十分な人材を確保することにより、企業の競争力を高めるだけでなく、地域経済の活性化にも貢献します。さらに、シニア採用によって若手との世代間交流が促進され、組織内の多様性と連帯感が高まります。こうした取り組みは、持続可能な成長を支えるだけでなく、社会全体の課題にも寄与します。シニア採用は、少子高齢化という時代の変化に柔軟に対応し、未来に向けた社会の基盤を築く重要な一翼を担っています。
豊富な経験と知識でサポート！
シニア採用は、既存の企業に新たな価値をもたらします。シニア層が持つ長年の経験と知識は、組織における指導力やリーダーシップを発揮し、若手社員の育成やチームの効率化に大きく貢献します。また、彼らの人生経験や業界知識は、企業の意思決定にも新たな視点をもたらし、ビジネスの成長に寄与します。シニア採用は、企業における人材活用の新たな可能性を切り拓き、持続可能な成長を実現するための重要な一歩です。
勤務時間や出勤日数など柔軟に対応！
本事業を活用したシニア採用では、本来であれば調整が難しい勤務時間や出勤日数の調整も簡単に行えます。コーディネーターに相談していただくことで企業と採用人材の調整を行い、お互いにとっての最適なバランスを見つけるお手伝いをします。経験や能力に応じた役割や働き方の提案を通じて、シニアの方々が活躍できる環境を整えます。採用から定着までのサポートも万全で、安心して新たなチャプターをスタートできるよう、精一杯お手伝いいたします。
まずは電話にてご相談ください
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株式会社シグ 高垣弘行
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